Bienvenido
Soy Demo1 y estoy aquí para si quieres, acompañarte en una de las mejores experiencias de tu vida con el Coaching ontológico: una metodología extraordinariamente poderosa para efectuar cambios para individuos, equipos y organizaciones.
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Soy Demo1 y estoy aquí para si quieres, acompañarte en una de las mejores experiencias de tu vida con el Coaching ontológico: una metodología extraordinariamente poderosa para efectuar cambios para individuos, equipos y organizaciones.
Sobre Mi
Soy fundadora de Demo1 y me dedico profesionalmente a realizar intervenciones de Coaching ontológico tanto unipersonales como para equipos.
Podría decir, que mi vida laboral pasa por dos fases totalmente diferenciadas, aunque siempre he tenido una unión importante con la cultura del “Si es viable, coherente y ecológico, es posible realizarlo”.
Una primera fase dedicado al mundo de la empresa, con estudios superiores especializados en Máster en Dirección Comercial y Máster en Dirección de Marketing. Donde empezando desde abajo en la organización de pequeñas empresas, terminé en cargos de alta dirección en multinacionales, siempre al frente de equipos, creando unión y cohesión en el trabajo.
La segunda fase empezó cuando en el año 2.000 oí hablar del “Coaching” y tuve mi primer contacto. Me pareció interesante la facilidad de la metodología para poder superar obstáculos y barreras que inconscientemente nosotros mismos nos ponemos, bien a nivel laboral, bien a nivel personal.
Gracias al Coaching, he podido entender muchas cosas que antes parecía que estuvieran ahí por casualidad y que, a pesar de no molestarme, me eran incómodas. De hecho, la experiencia me ha demostrado que no es necesario “estar mal” para querer “estar diferente”. Algo muy importante a tener en cuenta para el avance y desarrollo personal y/o empresarial.
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Soy fundadora de Demo1 y me dedico profesionalmente a realizar intervenciones de Coaching ontológico tanto unipersonales como para equipos.
Podría decir, que mi vida laboral pasa por dos fases totalmente diferenciadas, aunque siempre he tenido una unión importante con la cultura del “Si es viable, coherente y ecológico, es posible realizarlo”.
Una primera fase dedicado al mundo de la empresa, con estudios superiores especializados en Máster en Dirección Comercial y Máster en Dirección de Marketing. Donde empezando desde abajo en la organización de pequeñas empresas, terminé en cargos de alta dirección en multinacionales, siempre al frente de equipos, creando unión y cohesión en el trabajo.
La segunda fase empezó cuando en el año 2.000 oí hablar del “Coaching” y tuve mi primer contacto. Me pareció interesante la facilidad de la metodología para poder superar obstáculos y barreras que inconscientemente nosotros mismos nos ponemos, bien a nivel laboral, bien a nivel personal.
Gracias al Coaching, he podido entender muchas cosas que antes parecía que estuvieran ahí por casualidad y que, a pesar de no molestarme, me eran incómodas. De hecho, la experiencia me ha demostrado que no es necesario “estar mal” para querer “estar diferente”. Algo muy importante a tener en cuenta para el avance y desarrollo personal y/o empresarial.
El Coaching ontológico
El Coaching ontológico es una metodología extraordinariamente poderosa para efectuar cambios para individuos, equipos y organizaciones.
Su eficacia se basa en una nueva comprensión práctica y profundamente arraigada del lenguaje, los estados de ánimo y las conversaciones para la transformación conductual y cultural.
La simplicidad elegante y la fácil aplicabilidad del enfoque ontológico del coaching le permiten ayudar a sus clientes y colegas de una manera profunda, respetuosa y que genera un cambio inmediato y duradero.
Las capacidades profundas de transformación inherentes al Coaching ontológico pueden ampliar significativamente las capacidades de los individuos, las familias y las organizaciones para ajustarse y adaptarse con éxito al continuo cambio disruptivo que caracteriza gran parte de la vida cotidiana.
Para muchas personas, la vida contemporánea se ha convertido en un cambio implacable que impone constantes demandas a sus capacidades mentales y emocionales.
La metodología ontológica es un medio poderoso para expandir significativamente las capacidades mentales y emocionales.
El Coaching ontológico
El Coaching ontológico es una metodología extraordinariamente poderosa para efectuar cambios para individuos, equipos y organizaciones.
Su eficacia se basa en una nueva comprensión práctica y profundamente arraigada del lenguaje, los estados de ánimo y las conversaciones para la transformación conductual y cultural.
La simplicidad elegante y la fácil aplicabilidad del enfoque ontológico del coaching le permiten ayudar a sus clientes y colegas de una manera profunda, respetuosa y que genera un cambio inmediato y duradero.
Las capacidades profundas de transformación inherentes al Coaching ontológico pueden ampliar significativamente las capacidades de los individuos, las familias y las organizaciones para ajustarse y adaptarse con éxito al continuo cambio disruptivo que caracteriza gran parte de la vida cotidiana.
Para muchas personas, la vida contemporánea se ha convertido en un cambio implacable que impone constantes demandas a sus capacidades mentales y emocionales.
La metodología ontológica es un medio poderoso para expandir significativamente las capacidades mentales y emocionales.
Qué es el Coaching y en qué te puede ayudar
Bienestar general
Rendimiento
Finanzas
Proyectos creativos
Relaciones
Investigación espiritual
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